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山西評職稱論文有沒有要求要第幾作者

所屬欄目:期刊論文百科問答 發布日期:2019-09-23 15:58 熱度:

   職稱論文,顧名思義,就是指在一定職業范圍內,用于評定一定職業職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業領域內所分等級也不同。那么關于論文的發表,山西評職稱論文有沒有要求要第幾作者呢?

山西評職稱論有沒有要求要第幾作者

  山西評職稱論文有沒有要求要第幾作者這個問題不能夠一概而論,這要看作者是什么專業,憑什么級別的職稱等都有關。而且對第幾作者有沒有要求,作者要看所在單位下發的文件中有沒有寫到要求是第幾作者,如果有的話,作者按照職稱文件上的要求去做即可,如果沒有要求的話,那就是只要對評職稱有效就可以了。

  就目前國內的職稱評審來說,第一作者的位置確實是非常搶手的,也是比較注重的。所以通常來說,職稱評審條件都會要求申報人員以第一作者身份發表論文,也有一部分是只要對評職稱有用的作者位置就可以,但是大部分還是要求第一作者的。

  如果作者所在的單位是對第幾作者有要求的話,或者是要求必須是第一作者的話,一定要按照要求去做,不然是對評職稱沒有用處的。這一點是需要作者特別注意的。要說一篇論文中,最重要的作者位置還是第一作者和通訊作者,第一作者是論文的主要撰筆人,通訊作者是論文的聯絡人或者組織人。第一作者和通訊作者在職稱評審中加分最高。

  除了第一作者和通訊作者以外,其他位置的作者加分很有限,也就是說如果作者以其他身份發表論文在職稱評審中可能也能加分,但發揮的作用非常有限。所以小編建議作者的是評職稱晉升,論文最好以第一作者或是通訊作者來寫作發表。

  當然,國外的情況有所不同,國外刊物比較看重通訊作者,第一作者次之,因此,作者要盡量爭取第一作者或是通訊作者。作者排名通常也是按照貢獻大小來排的,想要靠前的位置就要做出相應的貢獻來才可以。

  以上就是編輯對山西評職稱論有沒有要求要第幾作者的問題的解答,除此之外,作者還可以了解一下通訊作者和第一作者的區別是什么

文章標題:山西評職稱論文有沒有要求要第幾作者

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